Visie
De vorm van een pyramide symboliseert mijn visie op Human Resources - HR dient aan de basis een stevig fundament van robuuste processen te hebben. Als de basis efficiënt en kwalitatief goed is kan HR met de organisatie hierop bouwen en strategische meerwaarde bieden aan de organisatiedoelstellingen.
HR biedt deze meerwaarde door bij uitstek de afdeling te zijn is die de juiste mensen kan vinden en de kennis heeft hoe deze mensen te bewegen, behouden en te ontwikkelen.
Samenwerking met alle lagen van leidingevenden en managers in een organisatie is essentieel, om samen te bereiken wat nodig is.
Een goede HR-afdeling maakt vanuit haar expertise deel uit van het ontwikkelen van de organisatiedoelstellingen, ondersteunt deze door deze pro-actief te vertalen in op mensen en ontwikkeling gerichte strategie en uitvoering.
Om als organisatie een topprestatie te kunnen leveren, zijn de juiste gemotiveerde mensen, goed leiderschap en het maximaal gebruik kunnen maken van ieders capaciteiten, essentieel. En hier lever ik graag mijn eigen, doordachte en kritische bijdrage aan.
