Na 18 jaar als HR professional en Manager gewerkt te hebben, heb ik, Kathelijne Voorhaar, mij in 2009 onder de naam VoorHR verzelfstandigd als Interim Manager.
Sindsdien werk ik projectmatig of interim voor bedrijven in de techniek, telecom, IT, logistiek en productiesector (food en farma).
Tijdens mijn universitaire opleiding ontwikkelde ik een brede belangstelling voor de raakvlakken tussen mensen, communicatie en organisaties.
In de jaren die volgden heb ik het HR-vak geleerd als personeelsfunctionaris bij een onderdeel van Mars B.V. Inzicht in organisatieprocessen heb ik ontwikkeld door ook in de lijnorganisatie zelf te werken - in verkoop en inkoop. Daarna heb ik mij verder gespecialiseerd bij het Japanse automobielbedrijf Nissan in Amsterdam.
Sinds 1996 heb ik als HR Manager gewerkt - een aantal jaren bij verschillende bedrijven van Gamma Holding (Gebr. Eijffinger, Sanders Behang en Texoprint) en als Manager en MT-lid eindverantwoordelijk voor alle HR-activiteiten bij Texas Instruments in Nederland en diens verzelfstandigde divisie, Sensata Technologies.
Hier heb ik diepgaande kennis en veel ervaring opgedaan in complexe vraagstukken, vooral ook omdat ik eindverantwoordelijk was voor alle HR activiteiten in Europa en een groot beroep is gedaan op inventiviteit en flexibiliteit.
Als Interim HR manager heb ik gewerkt voor Alewijnse, KPN, Monster Energy, Agrifirm, Tyco, Greif, AEB Amsterdam en Aspen. Grote en kleine reorganisatietrajecten met OR en vakbonden, arbeidsvoorwaardenbeleid ontwerp, CAO onderhandelingen, organisatieverbetering, begeleiding van Management, directeuren, leiderschapstrajecten en vele andere HR-activiteiten heb ik met veel plezier en tot volle tevredenheid van mijn opdrachtgevers uitgevoerd.
Profiel
Met veel energie en enthousiasme werk ik doelgericht naar het beoogde resultaat. Ik heb een groot probleemoplossend vermogen, zoek naar de kansen en mogelijkheden. Daarnaast beheers ik de analytische kant van HR en breng goede communicatie- en luistervaardigheden mee. Ik werk graag samen met de business, vertaal business doelstellingen naar HR-strategie en zorg voor de uitvoering.
Ik opereer graag als een echte business partner en ben het allermeest in mijn element als er een lastig vraagstuk tot een goed einde moet worden gebracht, of als ik iets concreets en blijvends kan opbouwen en ontwikkelen.
Tijdens mijn opdrachten leid ik naast de hoofdopdracht vaak HR Business partners op en coach ik HR Managers en managers in de Business.
